近期，物業(yè)公司組織全體員工進(jìn)行“崗位描述”內部演練測試活動(dòng)。
此次演練測試活動(dòng)旨在提高員工自身業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)本職工作?；顒?dòng)中采購、維修、客房、餐廳、保潔、治安巡邏等班組的班組長(cháng)和部分成員對各自崗位進(jìn)行了描述。在5分鐘時(shí)間內，各描述人員對本崗位的作用、職責、應掌握的知識及技能要求、危險源識別防范措施及應急行動(dòng)原則等通過(guò)生動(dòng)通俗的語(yǔ)言進(jìn)行了敘述。
測試活動(dòng)由物業(yè)公司領(lǐng)導、各科室科長(cháng)擔任評委，各崗位描述結束后評委們進(jìn)行了綜合點(diǎn)評。通過(guò)本次演練測試可以看出還存在著(zhù)諸多問(wèn)題，例如部分崗位描述內容不夠清晰，還需進(jìn)一步修改，個(gè)別科室不夠重視。
最后，集團領(lǐng)導指出：各級管理人員抓好班組建設，重心下移，做好思想動(dòng)員工作，關(guān)注員工的成長(cháng)，努力為員工創(chuàng )造施展才華的舞臺，進(jìn)一步提高全體員工的綜合素質(zhì)；要求全體員工轉變工作作風(fēng)，弘揚正氣，充滿(mǎn)朝氣，積極參加各類(lèi)活動(dòng)，在今后工作中服從領(lǐng)導，聽(tīng)從安排，以大局著(zhù)想，認真做好每項工作。
（來(lái)源：青海慶華集團 李偉業(yè)）
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