內蒙古阿拉善慶華礦業(yè)科技有限責任公司選礦廠(chǎng)電工班7名職工，平均年齡只有30歲。就是這樣一支年輕的隊伍，卻擔負著(zhù)全廠(chǎng)電氣設備的選型、安裝、調試、改造、檢修、維護等重要工作，管轄著(zhù)三百多套主輔設備。他們的工作直接關(guān)系著(zhù)選礦廠(chǎng)生產(chǎn)的安全和質(zhì)量。在這樣重要的崗位上，他們不辱使命、不負重托，錘煉出了一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結拼搏、敢打硬仗的優(yōu)秀團隊，近日贏(yíng)得了阿拉善盟“工人先鋒號”的殊榮。
　　練好內功，兩個(gè)素質(zhì)都過(guò)硬。選礦廠(chǎng)電工班注重加強班組思想政治建設和德育教育，他們結合不同時(shí)期的特點(diǎn)要求，利用多種形式開(kāi)展符合時(shí)代、符合企業(yè)新形勢需要的思想教育活動(dòng)，讓職工正確地認識當前形勢，排除各種不良因素對職工的干擾，使職工始終保持良好的精神狀態(tài)。
　　選礦廠(chǎng)電工班還十分重視員工的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)培養，班組每月堅持進(jìn)行四次技術(shù)培訓，對工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和急需要掌握和了解的問(wèn)題進(jìn)行集中討論交流。凡是重大的工作項目，電工班都集思廣益，采取集體討論的方法尋求最佳解決方案，共同攻克難題。班組中涌現出許多潛心鉆研、刻苦實(shí)踐的青年人才，成為了企業(yè)的生產(chǎn)骨干。
　　精益求精，檢修技改創(chuàng )優(yōu)質(zhì)。選礦廠(chǎng)電工班以精細化管理規范自己，以標準化建設要求自己，攻克了日常設備及時(shí)檢修、技術(shù)改造及燒包電機修復等難題，在工作時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，不怕困難，不怕疲勞，確保了生產(chǎn)一線(xiàn)設備的正常運行和二期工程改造機電設備的限期安裝和調試，保證了年產(chǎn)30萬(wàn)噸鐵精粉的礦山電氣工程一次試車(chē)成功。
　　筑牢堤壩，安全生產(chǎn)保成效。選礦廠(chǎng)電工班在長(cháng)期工作實(shí)踐中，以嚴格的管理夯實(shí)了安全生產(chǎn)的基礎，形成了嚴謹、仔細、實(shí)干的工作作風(fēng)和獨具特色的安全文化氛圍。多年來(lái)，電工班認真履行公司下發(fā)的“8S”制度，以現場(chǎng)為陣地，以管理為重點(diǎn)，注意引導職工從思想上、行為上提高把控不安全因素的能力，取得了連續十年無(wú)“三違”安全事故的好成績(jì)。
　　電工班堅持每天設備點(diǎn)檢制度，加強設備缺陷管理，積極開(kāi)展對所轄設備的安全性評估和安全整改工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、上報，控制了多起異常及隱患事件的發(fā)生。近10年來(lái)，所轄主輔設備完好率達到了100%，對全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)和穩定發(fā)展起到了保駕護航的作用。
　　聚沙成塔，修舊利廢好作風(fēng)。選礦廠(chǎng)電工班愛(ài)廠(chǎng)如家，勤儉節約，善于在修舊利廢、節能降耗上做文章。通過(guò)對礦區的低壓電容補償屏改造，降低了無(wú)功損耗，每年為公司節電60萬(wàn)度，節約電費約30多萬(wàn)元；合理配備電機功率，淘汰低效率的老電機，調整輕載電機的負載率或調換容量適當的電動(dòng)機，有效降低了能耗；在保證有效照度和亮度的前提下，合理選用高效節能電光源，并在廠(chǎng)房窗戶(hù)上安裝采光板，充分利用自然光，縮短照明時(shí)間；在廁所、浴室安裝聲光控節能開(kāi)關(guān)，杜絕長(cháng)明燈，大大降低了照明用電負荷。
　　電工班在設備工藝流程中進(jìn)行電氣連鎖，實(shí)現了空載自動(dòng)停車(chē)。在球磨電機（6KV-380KW）節能改造中，安裝了4臺球磨機節能裝置，在提高電機功率的同時(shí)，降低了銅損、鐵損20%—30%。，入磨量由原來(lái)的36噸提高到40噸，并且每年可節電90萬(wàn)度，節約電費約50萬(wàn)元。
　　一個(gè)整體職業(yè)化程度高的班組，必會(huì )成為受企業(yè)重托的班組；一個(gè)職業(yè)化程度高的員工，必能成為非常優(yōu)秀的員工。選礦廠(chǎng)電工班這個(gè)優(yōu)秀的團隊，在“工人先鋒號”的榮譽(yù)面前，正在腳踏實(shí)地繼續前行，他們說(shuō)：成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去……

（來(lái)源：內蒙古慶華集團 李濤 循智）