中國慶華新疆消息（楊曉元）為給員工創(chuàng )造職業(yè)晉升通道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，3月28日，新疆集團開(kāi)展了崗位競聘答辯活動(dòng)。集團總經(jīng)理孟令江、能源集團有限公司常務(wù)副經(jīng)理劉福生、副總工，集團人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部負責人和其他公司領(lǐng)導班子成員擔任答辯評委。
會(huì )上，各位競聘人員介紹了自己的學(xué)習和工作經(jīng)歷，剖析了自身的優(yōu)勢與不足，并著(zhù)重闡述了今后工作的設想，對評委提出的問(wèn)題做出回答，評委進(jìn)行了無(wú)記名綜合評分。
會(huì )議最后，孟令江總經(jīng)理作了重要講話(huà)，他指出，要進(jìn)一步明確用人機制，真正做到能者上、庸者下；各級干部要做到知人善任，加強員工培養，形成能帶出好隊伍的有效機制；新提拔的領(lǐng)導要盡快實(shí)現角色轉變，工作中要有創(chuàng )新意識，在生產(chǎn)技術(shù)方面要勇于鉆研；在日常管理方面，要強化責任意識，敢于擔當，善于抓住工作重點(diǎn)；強調“能干是種精神，而管理要看水平”；安全管理要轉變意識，從“要我安全”向“我要安全”轉變；在生產(chǎn)應急預案、標準化管理、設備檢維修等方面要加強管理和考核。
此次答辯會(huì )結束后，將根據答辯得分，結合競聘人前期民主推薦和單位考核情況進(jìn)行提職任命和崗位調整。
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