中國慶華青海消息（談月琴）為全面了解青海慶華煤化有限責任公司中層管理干部履職情況，加強干部間的溝通與交流，強化公司各項管理工作。12月12日，青海慶華煤化有限責任公司組織開(kāi)展了2016年度中層管理干部述職考評工作。23名管理人員參加了本次述職考評。期間，管理人員就一年來(lái)的工作完成情況，以及在人員、安全、設備、成本管理等方面采取的具體措施和取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題和今后工作計劃進(jìn)行了述職。公司主管領(lǐng)導結合述職人工作職責就其工作思路、創(chuàng )新意識、應急處置能力等進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，并提出具體要求。
集團公司副總經(jīng)理胡兆剛作總結講話(huà)，他指出，廣大中層管理干部作為公司的中流砥柱，在公司轉型升級發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用，希望大家結合自身實(shí)際，加強學(xué)習，在新時(shí)期有新認識、新思想，管理手段和方法要創(chuàng )新，在新形勢下為公司的穩步發(fā)展做出新的貢獻。
通過(guò)此次活動(dòng)使廣大科級管理干部對自身存在的問(wèn)題及以后的工作思路有了進(jìn)一步的認識，強化了科級管理人員分析與解決問(wèn)題的系統思考能力。
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