中國慶華內蒙古消息（潘有?。?/strong> 3月8日，為推動(dòng)內蒙古集團廣大領(lǐng)導干部職工繼承和發(fā)揚公司干事創(chuàng )業(yè)的優(yōu)良傳統，切實(shí)加強黨性修養、樹(shù)立良好工作作風(fēng)，針對中國慶華能源集團下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“重溫‘五個(gè)特別’創(chuàng )業(yè)精神擔當塑造‘新慶華’使命”學(xué)習教育的通知》精神，結合實(shí)際情況，在集團公司范圍內下發(fā)“活動(dòng)”實(shí)施方案。

    方案整體內容分為八個(gè)階段進(jìn)行。 一是組織理論學(xué)習。各單位、機關(guān)各部室認真組織全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部鞏固2016年集團公司“科技創(chuàng )新年”發(fā)展成果。認真學(xué)習董事長(cháng)和總經(jīng)理在中國慶華年終總結會(huì )上的重要講話(huà)，本公司及本部門(mén)2017年工作計劃，統一思想，提高認識，端正態(tài)度，查找不足，樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)的緊迫感和自覺(jué)性。 二是參觀(guān)學(xué)習，感悟文化。組織集團公司環(huán)節以上領(lǐng)導干部參觀(guān)阿拉善盟發(fā)展成就展覽館和慶華“井岡山”百靈煤礦，深刻感悟 “顧全大局、無(wú)私奉獻、堅忍不拔、艱苦奮斗” 阿拉善精神的深刻內涵，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到集團公司的決策部署上來(lái)，研究謀劃好全年發(fā)展改革工作，力爭在各項工作上取得新成效。三是學(xué)習教育“一對一”。按照集團領(lǐng)導年初分工，集團領(lǐng)導與各公司“一對一”，采取走訪(fǎng)調研、適當集中、專(zhuān)題輔導、講述慶華發(fā)展史等基層干部職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、易于接受的方式,組織學(xué)習教育。同時(shí)，堅持一周一匯報、一月一評比，壓茬推進(jìn)，落實(shí)責任，確保學(xué)習教育每一個(gè)環(huán)節都有人抓、有人管、有人落實(shí)，形成集團上下一切圍著(zhù)成本管理轉，一切盯著(zhù)發(fā)展干的工作機制。三是大力宣傳，弘揚典型，講好慶華故事。在集團公司范圍內積極開(kāi)展“企業(yè)勞?！?、“金牌工人”評選活動(dòng)，每個(gè)公司評選一至兩名先進(jìn)個(gè)人。將各公司先進(jìn)典型代表集中成立宣講團，赴各公司宣講個(gè)人先進(jìn)事跡，用身邊的事教育身邊的人，激發(fā)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)和干事創(chuàng )業(yè)熱情。四是豐富教育內容。結合集團公司發(fā)展實(shí)際和工作特點(diǎn)，開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”，即解決一個(gè)難點(diǎn)。加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續進(jìn)行；推進(jìn)一件大事。建立風(fēng)險管控機制，未雨綢繆；培育一個(gè)亮點(diǎn)。班組建設工作達標創(chuàng )優(yōu)。五是深挖“五個(gè)特別”內涵，確保人人入腦入心。召開(kāi)集團公司干部職工大，邀請盟委黨校專(zhuān)家教授結合集團公司“五個(gè)特別”精神和公司創(chuàng )業(yè)發(fā)展史，授課講座。引發(fā)員工的共鳴，激勵大家以匠心的態(tài)度不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，在發(fā)揮自身才智的同時(shí)，推動(dòng)公司在“十三五”發(fā)展規劃中實(shí)現新發(fā)展、新突破。六是開(kāi)展“科技創(chuàng )新，技術(shù)攻關(guān)”實(shí)踐活動(dòng)。建設創(chuàng )新型企業(yè)，是集團公司立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展而作出的一項具有全局性和戰略意義的重大決策。全體干部職工要統一思想認識，加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮QC技術(shù)攻關(guān)平臺，在車(chē)間班組中積極開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng )造”趣味主題活動(dòng)，為推進(jìn)創(chuàng )新型企業(yè)建設發(fā)揮積極作用。七是組織心得體會(huì )交流。各公司、機關(guān)各部室全體成員都要結合自身的工作實(shí)際和學(xué)習感受，以“五個(gè)特別”精神為準繩，進(jìn)行自我檢查、自我剖析，真正把本職工作方面存在的突出問(wèn)題查清找準，在此基礎上，撰寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì )，開(kāi)展心得體會(huì )交流活動(dòng)。八是考核驗收。按照集團公司《“五個(gè)特別學(xué)習教育活動(dòng)方案”》內容，各公司、機關(guān)各部室將本公司及部門(mén)活動(dòng)內容整理成冊。將最終活動(dòng)總結材料上報 活動(dòng)小組辦公室。