中國慶華青海消息（馬玉珍）近期，青海慶華集團格爾木礦業(yè)公司召開(kāi)2017年上半年述職報告會(huì )。述職主要從“德、能、勤、效、績(jì)”五個(gè)方面考察公司科級以上管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職及勝任情況。格爾木礦業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理吳志軍、總工程師黃曉光、副總經(jīng)理胡志雄、史志豪、總經(jīng)理助理周增文以及選礦廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)張勇、陳得祥和部分職工代表參加了報告會(huì )，會(huì )議由綜合辦公室副主任董壽虎主持。
會(huì )上，各部門(mén)負責人按序作報告，總結上半年工作完成情況，分享工作中的亮點(diǎn)和特點(diǎn)，剖析存在的不足，有針對性的闡述改進(jìn)措施和下半年的工作計劃。公司領(lǐng)導對每一位述職者的闡述內容作了現場(chǎng)點(diǎn)評，指出工作成功經(jīng)驗與大家分享，對工作中的不足予以指正。
吳志軍強調，述職報告會(huì )為廣大干部職工搭建了一個(gè)交流經(jīng)驗、互通有無(wú)的學(xué)習平臺，要以述職報告會(huì )為契機，不斷增強深層次思考并理解工作的能力。通過(guò)學(xué)習管理方面的知識，有計劃、有組織、有方向、有控制的開(kāi)展工作。同時(shí)，要不斷發(fā)揮團隊的力量，增強團隊凝聚力，步伐一致，擰成一股繩，共同推動(dòng)企業(yè)步入到健康良性的發(fā)展軌道上來(lái)。
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