中國慶華青海消息（集團辦）近日，青海慶華集團組織召開(kāi)烏蘭煤化公司中層以上領(lǐng)導干部大會(huì )，總經(jīng)理李永強作重要講話(huà)。中國慶華能源集團總會(huì )計師王斌武，青海慶華集團副總經(jīng)理兼總會(huì )計師呂忠，副總經(jīng)理權國俊，副總經(jīng)理兼烏蘭煤化公司總經(jīng)理劉建生，副總會(huì )計師兼烏蘭煤化公司副總經(jīng)理魏生軍等參加會(huì )議。權國俊主持會(huì )議。

    會(huì )上，呂忠宣讀了青海慶華集團關(guān)于烏蘭煤化公司人事任免文件。李永強指出，此次人事調整是結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)過(guò)通盤(pán)考慮和慎重研究后作出的重要決定，是企業(yè)實(shí)現“穩產(chǎn)高產(chǎn)、提質(zhì)增效”目標任務(wù)的戰略需要，也是基于擔當作為、履職盡責，實(shí)實(shí)在在為能干事、敢干事，能做事、做成事的領(lǐng)導干部提供發(fā)展平臺的重要舉措。希望此次新任命的領(lǐng)導干部要心無(wú)旁騖地立足本職工作，承擔起與職務(wù)相匹配的職責，沉下心來(lái)、俯下身子、同心同德、盡心盡力，扎扎實(shí)實(shí)將集團公司的各項決策部署落到實(shí)處。

    李永強對烏蘭煤化公司當前及今后一段時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保管理等重點(diǎn)工作提出具體要求。一是烏蘭煤化公司要承擔起主體責任，積極應對企業(yè)生產(chǎn)組織面臨的新困難和新挑戰，從量質(zhì)價(jià)及運力組織等方面加大生產(chǎn)要素保障力度，并提前做好冬儲工作，確保生產(chǎn)運營(yíng)的持續穩定。二是要堅定不移地圍繞“提質(zhì)增效”目標任務(wù)，加強生產(chǎn)組織管理，強化工藝流程管控、固化關(guān)鍵技術(shù)指標，進(jìn)一步穩定產(chǎn)品質(zhì)量，不斷增強市場(chǎng)競爭力。三是要“抓兩頭、促中間”，嚴把原煤采購和產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)，算好成本賬、效益賬，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。四是要本著(zhù)為投資人負責、為企業(yè)負責、為員工及家庭負責的態(tài)度，不斷加強安全生產(chǎn)和環(huán)保運行管理，創(chuàng )新安全環(huán)保管理體制機制，做到全員參與、人人有責，確保安全環(huán)保工作平穩有序推進(jìn)。

    李永強強調，“世上沒(méi)有救世主”。烏蘭煤化公司要以此次人事優(yōu)化調整為契機，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導干部隊伍作風(fēng)建設，堅決杜絕“等、靠、要”惰性思維，不斷增強工作的使命感和責任感，切實(shí)做到守土有責、守土負責、守土盡責，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保障企業(yè)經(jīng)濟效益，保障員工根本利益。各級領(lǐng)導干部要在慶華這個(gè)平臺和大家庭，充分發(fā)揮自己的“光”和“熱”，主動(dòng)適應企業(yè)發(fā)展新形勢、新任務(wù)需要，認真組織好內部管理和生產(chǎn)運營(yíng)，提高工作執行力，努力為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀幸福。

    權國俊作總結講話(huà)。他指出，總經(jīng)理李永強同志的重要講話(huà)語(yǔ)重心長(cháng)、發(fā)人深省，體現了集團公司領(lǐng)導班子對烏蘭煤化公司各項工作的高度重視和殷切期望。希望烏蘭煤化公司全體干部職工緊密團結在新領(lǐng)導班子周?chē)?，進(jìn)一步加強和改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)，特別是各級領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，親力親為、凝心聚力，帶領(lǐng)和團結廣大職工與企業(yè)一道攻堅克難；要加大企業(yè)文化建設力度，不斷挖掘“像軍隊、像學(xué)校、像家庭”三像企業(yè)文化建設目標內涵，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力；要進(jìn)一步增強工作的危機感和緊迫感，以提質(zhì)增效、扭虧增盈為核心，積極克服生產(chǎn)組織面臨的困難問(wèn)題，堅守安全生產(chǎn)紅線(xiàn)和環(huán)保運行底線(xiàn)，不斷強化生產(chǎn)運營(yíng)及生產(chǎn)計劃組織管理，逐級壓實(shí)責任，在剩下不到4個(gè)月的時(shí)間里力爭烏蘭煤化公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再上新臺階。

    劉建生代表烏蘭煤化公司作表態(tài)發(fā)言，表示完全贊同集團公司對烏蘭煤化公司人事任免的重大決定，并將本著(zhù)為投資人負責、為企業(yè)負責、為員工及家庭負責的態(tài)度，堅決貫徹執行集團公司的各項決策部署，堅守安全環(huán)保紅線(xiàn)底線(xiàn)、抓好生產(chǎn)運營(yíng)管理、不斷提升經(jīng)濟效益，用實(shí)實(shí)在在的成績(jì)回報集團公司，不辜負李永強總經(jīng)理的期望和重托，有信心、有決心帶領(lǐng)廣大干部職工保質(zhì)保量完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。