中國慶華青海消息（代大芳）近期，青海集團煤化公司人力資源科針對剛走出蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院、步入工作崗位的畢業(yè)生啟動(dòng)了為期7天的培訓工作。
培訓分為常規培訓、雙向交流和綜合考察三個(gè)階段。培訓期間，公司先讓新員工熟悉企業(yè)環(huán)境、了解企業(yè)文化及規章制度。同時(shí)，各車(chē)間技術(shù)骨干重點(diǎn)講解設備操作規程、工藝流程以及安全操作相關(guān)知識，并配合相應的現場(chǎng)操作，使新員工全面掌握崗位工作，為安全生產(chǎn)打好基礎。在雙向交流培訓階段，車(chē)間業(yè)務(wù)骨干和部門(mén)領(lǐng)導與新員工進(jìn)行面對面交流，了解他們的所長(cháng)所短，有針對性的為他們選擇適合的崗位。
后期，人力資源科還將對新員工的工作表現及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行為期三個(gè)月的跟蹤考察，反饋指導，以期實(shí)現員工與企業(yè)間良好的匹配與融合。
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