在企業(yè)面對困難時(shí)，作為員工的我們，要時(shí)刻有使命感和責任感，更應該要有危機意識。越在困難的時(shí)候，也越能磨練一個(gè)人的意志，也能反映一個(gè)人的品格。越是在困難的時(shí)候，我們要對企業(yè)充滿(mǎn)自信，加強團結，相互包容，更加熱愛(ài)企業(yè)，忠誠履職，要把企業(yè)當自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)。
    我們應該為我們有這樣的企業(yè)而感到驕傲，因此，在工作當中我們更應該統一思想,堅定信念，就是要把我們的思想和行動(dòng)統一起來(lái)，不要說(shuō)一套，做一套，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強憂(yōu)患意識，使自己有能力應對各種風(fēng)險和挑戰。這就要我們不斷提高自身素質(zhì)，要愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，實(shí)事求是看待問(wèn)題。要懂得識大體，顧大局，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于穩定的事不做。在工作中產(chǎn)生和諧，在和諧中創(chuàng )造效益，以實(shí)際行動(dòng)更有力的支持企業(yè)的發(fā)展。
    作為一名普通員工，我覺(jué)得無(wú)論是或大或小的事情，都應該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學(xué)會(huì )正確的認識自己，正確看待自己對企業(yè)的貢獻，學(xué)會(huì )減輕對工作、對未來(lái)的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。因為激情是個(gè)人和團隊成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
    在我的身邊，經(jīng)?？梢砸?jiàn)到一些不斷埋怨的人，“今天真倒霉，碰見(jiàn)一個(gè)白癡”、“唉，工資太低了，不公平”……每時(shí)每刻，他感覺(jué)都有許多不開(kāi)心的事，把自己搞得很煩躁，把別人搞得很不安，這種想法要不得。
    英國作家薩克雷說(shuō)：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對現實(shí)的逃避，更不是阿Q的精神勝利法。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來(lái)自對生活的愛(ài)與希望。
    部分員工對企業(yè)缺乏認同感，工作熱情不高、消極怠工，甚至為了經(jīng)濟利益，頻繁跳槽，這樣的大有人在，那是因為他們不懂得感恩企業(yè)。
    親愛(ài)的慶華同仁們：學(xué)會(huì )感恩吧!不要總是抱怨命運不夠好，得到的不夠多，不要總是拿自己和別人做比較。也許真的并不是我們得到的太少，而是我們心越來(lái)越不滿(mǎn)足了。作為員工，企業(yè)為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長(cháng)進(jìn)步的機會(huì )，所有這些都值得我們去感恩。首先，要珍惜崗位，回報企業(yè)的最好行為就是努力工作。工作中應以企業(yè)利益為重，把企業(yè)面臨的發(fā)展困難視為自己的工作動(dòng)力，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，以每個(gè)員工的個(gè)體業(yè)績(jì)支撐企業(yè)的整體發(fā)展。其次，要知足常樂(lè )，要以一顆平常心來(lái)看待個(gè)人的經(jīng)濟利益。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的不斷加劇和外部環(huán)境的日益緊張，員工的收入不可能無(wú)限制地增加，但我們不能因此而影響自己的工作熱情，要做到知足常樂(lè )，只有一個(gè)懷有感恩之心的人，生活才將賦予他最大的回報。

（青海集團 常明芳）