過(guò)去的一年，青海慶華集團在內、外部眾多不利因素的環(huán)境中，經(jīng)歷了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中最為艱辛和不平凡的一年，甚至可以講“千難萬(wàn)險”。2015年，在全國經(jīng)濟放緩與經(jīng)濟轉型的特殊時(shí)期，企業(yè)面臨的嚴峻挑戰將會(huì )繼續。
    我是一名老員工，見(jiàn)證了企業(yè)的建立、發(fā)展、繁榮，自在此工作以來(lái)，一直愛(ài)企如家，大部分的時(shí)間與精力都傾注在我熱愛(ài)的慶華事業(yè)上。慶華，已猶然成了我生活不可或缺的絕大部分!我很驕傲我是一名慶華人！如今，企業(yè)發(fā)展遇到困難，從現實(shí)意義上講，長(cháng)期的工作、生活以及與公司的共同成長(cháng)，我與企業(yè)一直是風(fēng)雨同舟、彼此一體，公司已然是我不可離棄的家。
    企業(yè)的發(fā)展猶如我們的生活，哪能是一帆風(fēng)順的，就像那句老話(huà)一樣，經(jīng)歷了風(fēng)雨才能見(jiàn)到彩虹。早在企業(yè)遇到如今的境遇之前的2011年，董事長(cháng)和公司領(lǐng)導未雨綢繆、高瞻遠矚決策，號召我們做好打二次創(chuàng )業(yè)戰斗的準備。某種意義上來(lái)講，我很幸運在這樣有遠見(jiàn)的企業(yè)工作。相信我們的企業(yè)會(huì )打贏(yíng)這場(chǎng)我們早已準備好的戰斗，此時(shí)此刻我們只要像慶華的先驅者們那樣，同舟共濟、攻堅克難，大漠深處的腳印會(huì )告訴我們“柳暗花明”將再次盛開(kāi)在慶華！在此，我呼吁所有慶華人，不拋棄、不放棄，共克難關(guān)，擺脫困境。
    此時(shí)，作為員工我們可以從細微處著(zhù)手，做到不去浪費每一度電、每一滴水、每一張紙，硬件修舊利廢、資源循環(huán)利用，就像我們持家一樣，勤儉節約，做好勒緊褲腰帶過(guò)緊日子的準備。這也是我們最基本的素質(zhì)與擔當。作為領(lǐng)導干部，我們更應該身先士卒頂在最前沿，凡事從自身做起，無(wú)論工作學(xué)習，帶領(lǐng)員工、團結員工共克時(shí)艱。
    信心是金。凡事積極面對、主動(dòng)作為，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，做到不信謠、不傳謠，凝聚正能量，傳播正能量，提振信心，以信心破難題。如今，在全球經(jīng)濟一體化和信息化、大數據時(shí)代，知識更新的頻率日新月異，學(xué)習是為了更好的工作，也是為了提升我們自己的價(jià)值。做到主動(dòng)學(xué)習、加快更新和優(yōu)化自身的知識體系，厚積薄發(fā)。公司自建立之初，就將員工的學(xué)習生活作為一項長(cháng)久的工作來(lái)抓，鼓勵學(xué)習，甚至報銷(xiāo)員工部分自學(xué)費用作為獎勵學(xué)習的舉措，企業(yè)對我們的負責和呵護有目共睹。就像我們的家長(cháng)，鼓勵、督促我們學(xué)生時(shí)代的生活一樣，給予了愛(ài)護和希望，我們有什么理由不去為自身素養的提升而去奮斗學(xué)習呢？作為領(lǐng)導者，更應擔當建立起員工學(xué)習的長(cháng)效化、常態(tài)化機制，以身作則，努力營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。做到結合企業(yè)實(shí)際，學(xué)以致用，做好各類(lèi)信息數據的搜集研判，為企業(yè)當前經(jīng)營(yíng)存在的困難和管理工作中的漏洞獻計獻策。
    另外，當前企業(yè)處于深化改革、解放思想的關(guān)鍵時(shí)刻，這個(gè)時(shí)候我們更應學(xué)會(huì )忠于職守和有所作為。樹(shù)立大局觀(guān)念和“一盤(pán)棋”思想。識大體、顧大局，促團結、揚正氣，強化全局意識、責任意識，做到以忠誠堅定的信念打贏(yíng)這場(chǎng)持久戰。果斷拋開(kāi)原來(lái)不利于工作的老方式、老方法，主動(dòng)作為，不推諉扯皮、不上交爛攤、矛盾等。恪盡職守、知難而進(jìn)，不辜負企業(yè)對我們的期望。就跟我們的家庭一樣，勁往一處使，以尊重信任為引力，攜手同行，積極面對、勇于挑戰，努力將家庭營(yíng)造的溫馨、樂(lè )觀(guān)、向上。
    困難就像紙老虎，只要我們一如既往的做好本職工作，帶領(lǐng)好自己的團隊提振信心、并肩作戰，才能不被目前的困境所嚇倒，才能闖出一條屬于我們的屬于勝利者的光明之路。
    不拋棄、不放棄！與全體在路上的慶華人共勉！

(青海集團總經(jīng)理助理 吳志軍)