我自豪有幸能成為一名慶華人。慶華集團從無(wú)到有，從小到大，由弱到強，一條條道路，一段段拼搏奉獻的輝煌歷史，一面面錦旗，一個(gè)個(gè)獎杯，凝聚了慶華無(wú)尚的榮光。我來(lái)到海拔4000多米雪域高原肯德可克鐵礦二年多了，也許這段時(shí)間不算太長(cháng)，但足夠讓我喜歡這片土地，讓我融入到這個(gè)充滿(mǎn)溫暖和諧的大家庭！

    我喜歡一個(gè)人漫步于礦區的小道上，獨自感受礦山的風(fēng)光，體味它的點(diǎn)點(diǎn)變化。清晨，中午，黃昏，不同時(shí)刻呈現不同的婉約與和諧。漫步在荒無(wú)人煙的大地，不時(shí)會(huì )有灰白相間的小鳥(niǎo)從眼前掠過(guò)，落在眼前沙灘上飛來(lái)飛去，一點(diǎn)也不畏懼人的接近，不管目光投向哪，映入眼簾的都是一片大自然的安靜與和諧，每天都讓你有驚喜的發(fā)現！

    我愛(ài)我們礦山，因為它充滿(mǎn)歡樂(lè )，我會(huì )自豪地說(shuō)：它是我心中的樂(lè )園。望雪域高原，每每閑庭信步，呼吸帶有新鮮的每一天，很快融入其中，遠離了都市的喧鬧嘈雜，有的只是自然與心靈的安寧和諧。2008年我來(lái)到肯德可克鐵礦調度室，面對惡劣的環(huán)境，陌生的同事，不熟悉的工作流程，接踵而來(lái)的繁忙工作，我的心里產(chǎn)生了畏懼。但在領(lǐng)導耐心指導下，同事的熱情幫助下，我很快熟悉了工作，更使我深深?lèi)?ài)上了調度這一工作。在這充滿(mǎn)溫馨的集體里，我有的只是對工作的熱情，對事業(yè)的追求。我不是詩(shī)人，不能用漂亮的詞句贊美我的職業(yè)；我不是學(xué)者，也不能用深奧的文字來(lái)稱(chēng)頌我的價(jià)值；我不是歌手，更不能用優(yōu)美的歌聲歌唱我的崗位。但我對調度事業(yè)的忠誠和摯愛(ài)是永遠不變的。作為一名中共黨員，雖然我未在自己崗位建立起驚人的業(yè)績(jì)，但我永遠不會(huì )忘記黨旗下的誓言，永遠不會(huì )忘記自己的責任和神圣使命，對工作無(wú)怨無(wú)悔的追求信念。全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟，思想上的堅定，業(yè)務(wù)上的過(guò)硬，作風(fēng)上的優(yōu)良，為人正派，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，牢固樹(shù)立“為人服務(wù)”的宗旨。

    作為調度員，我深深地熱愛(ài)我的工作，愛(ài)我的崗位。在工作中堅持高效，準確，做好部門(mén)協(xié)調工作，創(chuàng )文明窗口，讓部門(mén)單位滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心的服務(wù)宗旨。做到工作閑忙一樣熱情，生人熟人一樣關(guān)心，業(yè)務(wù)多少一樣服務(wù)，領(lǐng)導在否一樣自覺(jué)，嚴格服務(wù)承諾，做到笑臉相迎，充分發(fā)揮調度的權威，立足本職工作，恪守職責，扎實(shí)的工作，無(wú)私奉獻，默默耕耘。

    慶華的發(fā)展壯大，更是一部以人為本，注重人才，留住人才，激發(fā)人的潛能，不斷增強競爭實(shí)力的歷史，是現代化人性管理的充分體現。注重合作，不斷創(chuàng )新，積極進(jìn)取，創(chuàng )造業(yè)績(jì)，服務(wù)國家，既闡明了各級組織內外關(guān)系的重要性，更突出了人的因素第一，把依靠和調動(dòng)人的積極性作為完成各項任務(wù)的前提。讓員工掌握新知識，新技能從而在這個(gè)現代企業(yè)中實(shí)現自我，將提升隊伍的整體創(chuàng )新能力有機地統一起來(lái)。

    長(cháng)江后浪推前浪，一代更比一代強。慶華只要牢記把握以人為本的理念，堅持全面協(xié)調科學(xué)發(fā)展觀(guān)念。我相信，在全體慶人的共同努力下，慶華的明天更美好，經(jīng)濟更繁榮，慶華大旗將會(huì )永遠鮮艷奪目，慶華的發(fā)展將迎來(lái)世界矚目。

（格爾木礦業(yè)公司 楊繼平）