我自豪有幸能成為一名慶華人。慶華集團從無(wú)到有,從小到大,由弱到強,一條條道路,一段段拼搏奉獻的輝煌歷史,一面面錦旗,一個(gè)個(gè)獎杯,凝聚了慶華無(wú)尚的榮光。我來(lái)到海拔4000多米雪域高原肯德可克鐵礦二年多了,也許這段時(shí)間不算太長(cháng),但足夠讓我喜歡這片土地,讓我融入到這個(gè)充滿(mǎn)溫暖和諧的大家庭!
我喜歡一個(gè)人漫步于礦區的小道上,獨自感受礦山的風(fēng)光,體味它的點(diǎn)點(diǎn)變化。清晨,中午,黃昏,不同時(shí)刻呈現不同的婉約與和諧。漫步在荒無(wú)人煙的大地,不時(shí)會(huì )有灰白相間的小鳥(niǎo)從眼前掠過(guò),落在眼前沙灘上飛來(lái)飛去,一點(diǎn)也不畏懼人的接近,不管目光投向哪,映入眼簾的都是一片大自然的安靜與和諧,每天都讓你有驚喜的發(fā)現!
我愛(ài)我們礦山,因為它充滿(mǎn)歡樂(lè ),我會(huì )自豪地說(shuō):它是我心中的樂(lè )園。望雪域高原,每每閑庭信步,呼吸帶有新鮮的每一天,很快融入其中,遠離了都市的喧鬧嘈雜,有的只是自然與心靈的安寧和諧。2008年我來(lái)到肯德可克鐵礦調度室,面對惡劣的環(huán)境,陌生的同事,不熟悉的工作流程,接踵而來(lái)的繁忙工作,我的心里產(chǎn)生了畏懼。但在領(lǐng)導耐心指導下,同事的熱情幫助下,我很快熟悉了工作,更使我深深?lèi)?ài)上了調度這一工作。在這充滿(mǎn)溫馨的集體里,我有的只是對工作的熱情,對事業(yè)的追求。我不是詩(shī)人,不能用漂亮的詞句贊美我的職業(yè);我不是學(xué)者,也不能用深奧的文字來(lái)稱(chēng)頌我的價(jià)值;我不是歌手,更不能用優(yōu)美的歌聲歌唱我的崗位。但我對調度事業(yè)的忠誠和摯愛(ài)是永遠不變的。作為一名中共黨員,雖然我未在自己崗位建立起驚人的業(yè)績(jì),但我永遠不會(huì )忘記黨旗下的誓言,永遠不會(huì )忘記自己的責任和神圣使命,對工作無(wú)怨無(wú)悔的追求信念。全面提高自己的綜合素質(zhì),努力做到政治上成熟,思想上的堅定,業(yè)務(wù)上的過(guò)硬,作風(fēng)上的優(yōu)良,為人正派,勤勤懇懇,踏踏實(shí)實(shí),牢固樹(shù)立“為人服務(wù)”的宗旨。
作為調度員,我深深地熱愛(ài)我的工作,愛(ài)我的崗位。在工作中堅持高效,準確,做好部門(mén)協(xié)調工作,創(chuàng )文明窗口,讓部門(mén)單位滿(mǎn)意,讓領(lǐng)導放心的服務(wù)宗旨。做到工作閑忙一樣熱情,生人熟人一樣關(guān)心,業(yè)務(wù)多少一樣服務(wù),領(lǐng)導在否一樣自覺(jué),嚴格服務(wù)承諾,做到笑臉相迎,充分發(fā)揮調度的權威,立足本職工作,恪守職責,扎實(shí)的工作,無(wú)私奉獻,默默耕耘。
慶華的發(fā)展壯大,更是一部以人為本,注重人才,留住人才,激發(fā)人的潛能,不斷增強競爭實(shí)力的歷史,是現代化人性管理的充分體現。注重合作,不斷創(chuàng )新,積極進(jìn)取,創(chuàng )造業(yè)績(jì),服務(wù)國家,既闡明了各級組織內外關(guān)系的重要性,更突出了人的因素第一,把依靠和調動(dòng)人的積極性作為完成各項任務(wù)的前提。讓員工掌握新知識,新技能從而在這個(gè)現代企業(yè)中實(shí)現自我,將提升隊伍的整體創(chuàng )新能力有機地統一起來(lái)。
長(cháng)江后浪推前浪,一代更比一代強。慶華只要牢記把握以人為本的理念,堅持全面協(xié)調科學(xué)發(fā)展觀(guān)念。我相信,在全體慶人的共同努力下,慶華的明天更美好,經(jīng)濟更繁榮,慶華大旗將會(huì )永遠鮮艷奪目,慶華的發(fā)展將迎來(lái)世界矚目。
(格爾木礦業(yè)公司 楊繼平)
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