歷史已鑄就了青海慶華集團公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著(zhù)我們闊步前進(jìn)。因此我說(shuō)，我們要有一顆有責任的感恩心。感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個(gè)有著(zhù)感恩心的員工,會(huì )執著(zhù)而無(wú)私,博愛(ài)而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感，會(huì )把對企業(yè)的感激轉化為勤奮工作、刻苦學(xué)習、奉獻社會(huì )的實(shí)際行動(dòng)。

                                      ——題記

    當一輛輛裝滿(mǎn)大米、食用油、鮮肉和面粉的車(chē)開(kāi)到職工食堂門(mén)口時(shí)全廠(chǎng)沸騰了、感動(dòng)了。因為車(chē)里載的是一份份董事長(cháng)和集團公司領(lǐng)導的關(guān)懷，而且這一份份關(guān)懷是給每一位奮戰在高原上的慶華人的。雖然公司每年都會(huì )在不同的節日里給員工發(fā)放不同的福利品，但每當把公司給予的那份沉甸甸的心意領(lǐng)到自己手里送回家時(shí)無(wú)不感到領(lǐng)導對自己的關(guān)心。

    青海慶華集團發(fā)展到今天可謂是“站在一個(gè)新起點(diǎn)看另一個(gè)高度”，然而成績(jì)的取得不僅有霍董事長(cháng)和集團公司領(lǐng)導的管理和戰略大手筆，也有廠(chǎng)、礦公司領(lǐng)導及廣大職工的孜孜不倦，更是企業(yè)內部旺盛的生命力和科技鑄就的年輕靈魂給慶華無(wú)盡的動(dòng)力。

    人性化加科學(xué)的管理手段是當今企業(yè)生存和發(fā)展的法寶，慶華集團在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中也清晰的認識到了這一點(diǎn)，將很多現代化且優(yōu)越的管理手段成功地應用在了本企業(yè)的管理當中。在企業(yè)文化領(lǐng)跑企業(yè)發(fā)展的今天，慶華同樣以它本身的發(fā)展速度積累了可引導企業(yè)快速發(fā)展且適應市場(chǎng)經(jīng)濟需求的優(yōu)秀企業(yè)文化，慶華的企業(yè)文化不僅僅是指導生產(chǎn)的規章制度和獲取財富的利益手段。更多的是把傳統文化融入到了企業(yè)文化中，可以用這樣幾個(gè)詞來(lái)簡(jiǎn)單詮釋?zhuān)热纾焊哒斑h矚、有勇有謀、年輕奮進(jìn)、細水長(cháng)流等。不論是從企業(yè)的價(jià)值觀(guān)上講還是從企業(yè)本身素質(zhì)上講，這種營(yíng)造企業(yè)文化的戰略就像一部好的電視劇一樣“百看不厭”，也像一個(gè)人要接見(jiàn)重要客人時(shí)自己先穿了一身干凈整潔且莊重大方的禮服一樣。

    自2010年企業(yè)文化建設“三像”目標實(shí)施以來(lái)，企業(yè)就先注重自己的每一個(gè)細節。首先，在管理上吸納了令行禁止的軍人文化；其次，把學(xué)習也當做一項工作，學(xué)習是為了更好的工作，為了更好的工作耗資為干部職工創(chuàng )造了一個(gè)藏有數萬(wàn)冊書(shū)籍且溫馨舒適的圖書(shū)學(xué)習室；還有,慶華雖然是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，但他為社會(huì )擔負的責任從未撂過(guò)挑子，不論是為繁榮地方經(jīng)濟和基礎建設，還是對社會(huì )的責任心他都會(huì )高姿態(tài)的去把慶華的愛(ài)心奉獻給滋潤他成長(cháng)的土地。做為一名慶華的員工，讓我深刻感受到的更是那份公司領(lǐng)導的關(guān)懷，那份充滿(mǎn)愛(ài)和鼓勵的溫暖問(wèn)候。

    我堅信青藏高原上這顆璀璨的明珠——青海慶華集團在這金虎辭舊、玉兔迎春的新一年里會(huì )更加繁榮壯大、欣欣向榮，迎著(zhù)新一年的第一縷春光展翅翱翔。

（煤化公司魏安林）