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做一名合格的慶華人

來(lái)源: 青海集團
編輯: 阿勇
發(fā)布時(shí)間: 2013-06-25
訪(fǎng)問(wèn)量: 3943

    時(shí)光荏苒、光陰如梭,當初那個(gè)毛頭小伙子,已成長(cháng)為現在成熟穩重的礦業(yè)車(chē)隊員工,青海慶華集團成就了我的夢(mèng)想。地處祖國大西北,自然環(huán)境雖然惡劣,但公司卻以立足西部、走向世界,在這片廣袤的土地上一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)地走著(zhù),不僅給我們提供了穩定的工作環(huán)境,也為西部大開(kāi)發(fā)做出了不可忽視的貢獻。
    作為一名車(chē)隊員工,每天掛在嘴上、記在心頭的當然少不了“安全”二字,《車(chē)隊職工安全手冊 》我們幾乎倒背如流,公司領(lǐng)導經(jīng)常告訴我們,書(shū)上的每一字一句,我們不僅要看在眼里,更要落到實(shí)處。這不僅僅是對公司相關(guān)規定的遵守,更是對自己人生安全、公司財產(chǎn)安全負責的一種表現。所以,不管是技勝一籌的老員工還是初出茅廬的新成員,都要和公司一起把安全工作切切實(shí)實(shí)做好。
   公司自從扎根在青海這片土地上,就以它特有的姿勢和可觀(guān)的成績(jì)告訴展示著(zhù),它以共贏(yíng)的方式深深?lèi)?ài)著(zhù)青海人民,公司取得的每一個(gè)成果、獲得的每一項榮譽(yù),都是全體員工共同的血汗。公司堅持生產(chǎn)建設和經(jīng)營(yíng)管理并重,提出了實(shí)現“四個(gè)轉變”的企業(yè)管理長(cháng)遠戰略,全面推進(jìn)企業(yè)管理的精細化、科學(xué)化、人性化。同時(shí)立足于創(chuàng )建學(xué)習型、創(chuàng )新型企業(yè),確立了“像軍隊、像學(xué)校、像家庭”的企業(yè)文化建設目標和“公平與正義、誠信與責任、學(xué)習與成長(cháng)、創(chuàng )新與卓越”的核心價(jià)值觀(guān),實(shí)現社會(huì )、企業(yè)、客戶(hù)與員工各方的和諧發(fā)展。我就是在這樣的大環(huán)境下,一邊踏實(shí)工作,一邊努力學(xué)習,與企業(yè)共同成長(cháng)。
    我們都知道,公司經(jīng)常強調要“善用資源、綠色發(fā)展”,雖然我對很多宏觀(guān)的東西不是很明白,但做為慶華一員,我會(huì )從自身做起,發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的精神,做好自己的本職工作,力所能及地幫助身邊的人。
    打開(kāi)公司的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,我們會(huì )看到“打造慶華百年基業(yè),是慶華人不懈的追求”和“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的倡導者,持續利用資源的實(shí)踐者”。我知道,公司的每一個(gè)口號都是那么鏗鏘有力,回頭看,這些年公司給我們提供的工作平臺和創(chuàng )造的發(fā)展機會(huì ),我們更要堅定不移地響應公司的號召,本著(zhù)“謙虛謹慎、精益求精”的工作作風(fēng),以“只爭朝夕、勇攀高峰”的企業(yè)精神為自己明志,爭取做一名更加合格的慶華人。

(來(lái)源:格爾木礦業(yè)公司  趙文年)

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