大漠深處有我探險的腳印，居延河畔有我金色的暢想，
    青藏高原有我吉祥的歌聲，阿拉善戈壁有我燃燒的青春；
    ……
    每次聽(tīng)到或唱起這首激情澎湃的《慶華人》時(shí)，心中總有一種豪邁的感覺(jué)，心中的熱血就會(huì )沸騰。我們這群來(lái)自五湖四海的青年，在慶華這個(gè)大家庭中，在慶華精神的指引下，揮灑著(zhù)青春的汗水。我們新疆慶華集團自2009年創(chuàng )立至今，已有4個(gè)年頭了，現在已是伊犁地區煤化工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。誠然，企業(yè)的文化是公司發(fā)展、壯大的重要保證。企業(yè)文化就是企業(yè)員工共同認同的企業(yè)宗旨，在這個(gè)宗旨的引導下，員工與企業(yè)有著(zhù)相同的愿景，每一位員工都懷揣著(zhù)崇高的使命感去奉獻自己的智慧與汗水，并詮釋著(zhù)我們慶華的企業(yè)文化：為社會(huì )創(chuàng )造最大財富；為企業(yè)創(chuàng )造最大效益；為員工創(chuàng )造最大幸福。
    公司實(shí)行有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策，保障個(gè)人和家庭安居樂(lè )業(yè)；為個(gè)人潛能發(fā)揮創(chuàng )造空間，鼓勵員工追求卓越，挑戰極限，發(fā)揮潛能，幫助其找到并實(shí)現其自我價(jià)值；提供多種培訓，培養員工的各方面素質(zhì)，讓其知識豐富、技術(shù)精湛，擁有工作使命感；優(yōu)化工作氛圍，人性化服務(wù)，讓員工有家的感覺(jué)，有強烈的歸屬感和成就感。使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工能夠成長(cháng)為管理者，同時(shí)也使有刻苦鉆研技術(shù)的員工經(jīng)過(guò)自身不斷的努力成長(cháng)為所在領(lǐng)域的專(zhuān)家。
    2013年8月20日11點(diǎn)，新疆慶華能源集團產(chǎn)出了第一方煤制天然氣，在慶華集團年產(chǎn)55億立方米煤制天然氣一期項目輸氣管道首站舉行了慶典儀式，自治區領(lǐng)導打開(kāi)輸氣閥門(mén)，我集團第一方規?；a(chǎn)的煤制天然氣正式進(jìn)入了中石油西氣東輸管道。這一刻，全公司都在沸騰，每個(gè)人都在忙碌，但是忙碌的身影后洋溢的是自豪、驕傲的笑容。
    作為新疆慶華集團供應處的員工，我們以方隊成員的身份見(jiàn)證了這一幕，雖然頭頂烈日，但我們?yōu)槟軌騾⒓有陆畱c華這一歷史性的事件而感到無(wú)比榮幸?；叵脒@幾年的工作經(jīng)歷，從一名剛出校門(mén)的學(xué)生成為了一名業(yè)務(wù)熟練的公司職員，我和慶華集團一起成長(cháng)。
    企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大的根基，為全社會(huì )服務(wù)的基礎。我相信通過(guò)公司上下的共同努力，新疆慶華集團一定能創(chuàng )建一種非常有競爭力和與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化。

           （來(lái)源：新疆集團 趙金鳳）