同心山成玉，協(xié)力土變金。攀登高峰開(kāi)創(chuàng )事業(yè)，需要攻堅克難的精神，更離不開(kāi)團結協(xié)作的合力。團結協(xié)作是一種能力，更是一種品質(zhì)。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的合作意識是企業(yè)發(fā)展壯大的保證。良好和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系、人性化的管理有助于員工成長(cháng)和團隊建設，促進(jìn)工作協(xié)調和磨合。每位員工應精誠合作，朝著(zhù)企業(yè)發(fā)展的共同目標和方向一起奮斗拼搏。
企業(yè)培養團結協(xié)作意識，要營(yíng)造積極向上、友好和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系以及人性化管理模式，相互寬容理解，坦誠相見(jiàn)，增強企業(yè)凝聚力；要加強團隊建設，建立順暢的溝通協(xié)調機制，讓各種觀(guān)點(diǎn)、訴求充分表達和碰撞，最終達成共識，形成推動(dòng)向前的合力；領(lǐng)導層要率先垂范，積極推動(dòng)團隊建設。
現代市場(chǎng)競爭，不僅是資源、技術(shù)等要素的競爭，也是內部協(xié)作能力水平的競爭。企業(yè)團結協(xié)作水平是其經(jīng)營(yíng)管理能力的重要表現，如何培養企業(yè)員工合作意識，提升企業(yè)團結協(xié)作水平，值得認真對待和思考。
（來(lái)源：北京總部 程鵬）
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