余生賢、陳棟霞夫婦2012年3月被賀陡溝煤礦聘為司爐工，承擔著(zhù)辦公區和生活區冬季供暖、員工洗浴水、飲用開(kāi)水供給及員工澡堂、辦公區日常管理和保潔等工作，是隸屬賀陡溝煤礦管理的“編外人員”。自聘用以來(lái)，這對年歲均過(guò)半百的夫婦在極其平凡崗位上，用一顆感恩的心，以礦為家，擔當著(zhù)責任，回報與慶華。
    “既然選擇，就應無(wú)怨無(wú)悔的服從”。熟悉和了解后勤服務(wù)工作的人都知道，這一職業(yè)只有工作標準，工作時(shí)間、工作范圍、服務(wù)質(zhì)量很難以“量”來(lái)衡量，只有更好而沒(méi)有最好。聘用之初，按照約定其夫婦二人只負責礦鍋爐房2噸茶浴爐24小時(shí)運行和員工澡堂管理及保潔。2012年5月600㎡新辦公區竣工移交使用后，由于人員配備不到位，其保潔工作只能有各辦公室人員“各掃門(mén)前雪”，時(shí)常出現走廊垃圾不清理、廁所打掃不及時(shí)等現象。對此，分管后勤的負責人找到余生賢夫婦，欲將新辦公區保潔工作暫時(shí)交予她們負責。當余生賢夫婦明白這位負責人的來(lái)意以后，愉快地答應，并說(shuō)“只要領(lǐng)導信任，我們就服從”。從此之后新辦公區走廊、廁所、水房、會(huì )議室及其室外保潔工作一直由余生賢夫婦負責至今。隨著(zhù)礦井建設速度的不斷加快，地面工程用水量俱增，為加強地面用水管理，減少浪費和水費支出，2013年4月，礦將上水管理移交辦公室后勤負責。經(jīng)反復推敲勝任此項工作的非余生賢夫婦莫屬。于是分管后勤的負責人再次找到余生賢夫婦，她們依然愉快的答應并說(shuō)“還是那句話(huà)，只要領(lǐng)導信任，我們就服從”。
    “每個(gè)崗位都有職責，只要用心盡職，就是擔當”。2013年7月的一天，由于鍋爐自動(dòng)供水系統開(kāi)關(guān)出現故障，不能實(shí)現鍋爐缺水時(shí)自動(dòng)供水，而從礦、到公司均為有此設備備件，新進(jìn)購買(mǎi)、安裝至少需三天的時(shí)間，而期間鍋爐必須停止運行，下井員工將無(wú)法正常洗浴。而唯一能解決這一問(wèn)題辦法，就是靠人工來(lái)觀(guān)測水位，用手動(dòng)方式供水。但這必須有細心的人來(lái)完成，否則，一旦鍋爐缺水而不能及時(shí)補充，其后果相當嚴重。不采取這種辦法，下井工人洗澡的問(wèn)題又無(wú)法解決。就在礦領(lǐng)導猶豫不決時(shí)，余生賢夫婦主動(dòng)找到礦領(lǐng)導說(shuō)“保證鍋爐設備安全，保證員工正常洗浴都是我們的職責，現在自動(dòng)供水系統有故障，就由我們來(lái)完成手動(dòng)供水，請領(lǐng)導放心，我們的職責，我們知道如何擔當”。礦領(lǐng)導看到他們堅定的信心，就同意了實(shí)施手動(dòng)的方案。在實(shí)施手動(dòng)供水的72小時(shí)中，余生賢夫婦相互監督、相互提醒、輪流進(jìn)行觀(guān)察和操作，直到設備維修恢復正常，確保了安全和洗浴水的正常供給。
    余生賢夫婦常說(shuō)“我們都這把年紀了，慶華還給我們就業(yè)的機會(huì )，我們必須珍惜，要用我們的實(shí)際工作來(lái)感恩和回報慶華”。他們不僅這么說(shuō)，而且用樸實(shí)寬大的胸懷和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現著(zhù)自己的諾言。幾年來(lái)，工作范圍和工作量一加再加，所承擔各項事務(wù)工作效率、服務(wù)質(zhì)量逐步提高和攀升，從未出現影響正常工作和有損礦對外形象的現象，其工作自始至終得到領(lǐng)導和工友們的贊譽(yù)和認可?？伤麄兊墓べY依然是聘用之初所定的標準。每當人們提及此事，他們很坦然的笑著(zhù)說(shuō)“現在礦還沒(méi)出煤，將來(lái)出煤有效益的時(shí)候領(lǐng)導不會(huì )忘記我們的”。
    感恩是一種品德，回報是一種精神，理解是一種胸懷。余生賢、陳棟霞夫婦正是用其特有的優(yōu)良品德、堅忍不拔的精神和寬宏大量的胸懷，不圖名利，不計得失，任勞任怨，在極其平凡的崗位上，盡職、守責、擔當，用感恩之心，奉獻于慶華，回報于慶華。（編輯：阿勇）