百靈煤礦在團結奮進(jìn)中發(fā)展，在改革創(chuàng )新中騰飛。堅持創(chuàng )新安全管理，企業(yè)本質(zhì)安全水平不斷提高，加強生產(chǎn)提效擴能，經(jīng)濟不斷攀升，不斷加大科技投入，生產(chǎn)機械化、信息自動(dòng)化程度不斷提高，建塑特色企業(yè)文化，核心競爭力不斷增強，注重和諧發(fā)展，職工生活水平不斷提高，走出了一條安全生產(chǎn)穩、經(jīng)濟效益高、創(chuàng )新能力強的成功之路，實(shí)現了礦井的跨越式發(fā)展。去年完成開(kāi)拓巷道1165m，準備巷道2083.9m，回采巷道2576.4m，總進(jìn)尺5825.3m ，并于今年元月份實(shí)現了礦井原煤生產(chǎn)。
 　　一、團隊合作結碩果
　　追憶往事，心潮澎湃。百靈煤礦的每一步成長(cháng)進(jìn)步與發(fā)展，無(wú)不凝結著(zhù)礦領(lǐng)導的智慧和心血，無(wú)不凝結著(zhù)全體干部員工的辛勤汗水和艱辛付出，是他們在惡劣的自然環(huán)境、寒冷的氣候條件下，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能團結、特別能戰斗、特別能奉獻”的慶華精神。如果沒(méi)有為了百靈煤礦開(kāi)發(fā)建設傾注大量心血和精力的礦領(lǐng)導，沒(méi)有干部職工永不知疲倦的身軀和鋼筋鐵骨鑄就的意志品質(zhì)；沒(méi)有干部職工經(jīng)歷了狂風(fēng)暴雨的洗禮，經(jīng)歷了關(guān)鍵時(shí)期的心靈磨礪，就不會(huì )造就一支敢打硬仗、能打勝仗、困難嚇不倒、精神摧不垮、能戰勝任何艱難險阻的百靈煤礦的優(yōu)秀團隊。百靈煤礦的領(lǐng)導團隊帶領(lǐng)著(zhù)全體百靈人一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)精彩地不斷奮勇前進(jìn)。特別是礦山領(lǐng)導，每天都深入井下，當早會(huì )上區隊反映出問(wèn)題時(shí)，他都要帶著(zhù)區隊干部、科室專(zhuān)業(yè)人員到現場(chǎng)查問(wèn)題、會(huì )審意見(jiàn)、制定方案。堅持定期到區隊召開(kāi)班前班后會(huì )、圓班會(huì )，給干部職工鼓勁、打氣。
　　按照突出建設一支好班子、帶出一支好隊伍、創(chuàng )出一套好機制，形成一種好制度的科學(xué)發(fā)展理念，以人為本，創(chuàng )新管理，完善機制，百靈煤礦在安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化和技術(shù)創(chuàng )新上譜寫(xiě)了新的篇章。
　　百靈煤礦全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，逐步健全完善了各類(lèi)規章制度，累計制定并下發(fā)了《安全考核》、《百靈煤炭公司安全教育與培訓制度》等多項安全管理制度，堅持原則，真抓嚴管，勇于負責，狠抓現場(chǎng)管理、質(zhì)量標準化建設和干部職工特別是新入礦工人的安全教育培訓，全面實(shí)施安全閉合管理，使礦井安全管理水平上了新臺階，實(shí)現了礦井的安全建設。
　　礦井建設一上手就將質(zhì)量標準化建設貫徹其中，把創(chuàng )精品工程作為礦井建設的大事來(lái)抓，突出文明施工和工程質(zhì)量管理，逐步形成了“現場(chǎng)沒(méi)有重點(diǎn)頭面、無(wú)薄弱崗點(diǎn)，無(wú)薄弱區隊、無(wú)管理死角、無(wú)薄弱人物”的管理理念，使質(zhì)量標準化工作達到了全面化、規范化、制度化、系統化。
 　　二、科技發(fā)展譜新篇
　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。百靈煤礦尊重科學(xué)、尊重實(shí)際，根據已經(jīng)變化了的現場(chǎng)條件，集合生產(chǎn)班子、技術(shù)班子、施工班子和全體職工的集體智慧，出主意、想辦法，攻克了一道又一道難題。在主斜井施工過(guò)程中，克服天氣寒冷、施工和安全管理難度大等困難，不斷優(yōu)化施工設計，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，克服了技術(shù)上的16道難題。施工之初，在安裝排水、供水、壓風(fēng)、制氮管路過(guò)程中，一炮能震塌20多平方米的巷道。針對這一問(wèn)題，百靈煤礦進(jìn)行了技術(shù)改造，自行設計了牛腿鋼梁，使用了1.8米的錨桿，使問(wèn)題得以解決。在地面軌道翻矸系統中，百靈煤礦技術(shù)班子根據現場(chǎng)實(shí)際，重新進(jìn)行了設計施工。原設計方案首采工作面在南翼，施工過(guò)程中發(fā)現，該工作面因斷層不具備首采工作面的條件，經(jīng)過(guò)經(jīng)濟對比、技術(shù)對比、安全系數的對比，重新設計，將首采工作面改為北翼，并報請蘭州設計院通過(guò)。該工作面經(jīng)過(guò)試生產(chǎn)，充分證實(shí)該設計完全符合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，今年已達月生產(chǎn)原煤9萬(wàn)噸。
　　 三、企業(yè)文化顯活力
　　在礦井建設過(guò)程中，百靈煤礦始終堅持一手抓礦井建設，一手抓黨組織建設和企業(yè)文化。百靈煤礦黨總支成立以來(lái)，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，立足于解放思想、立足于發(fā)展穩定、立足于解決礦井建設發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題，實(shí)現了學(xué)習理論和指導實(shí)踐的有機結合。通過(guò)學(xué)習，班子成員把握大局的能力顯著(zhù)增強，科學(xué)發(fā)展觀(guān)更加牢固；“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的慶華精神，逐步扎根于職工思想，職工的言行舉止得以規范，精神面貌煥然一新，逐步形成了“團結、奮進(jìn)、創(chuàng )新、發(fā)展”的企業(yè)文化，營(yíng)造出文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，為全面加快礦井建設提供了強有力的政治保證。
　　百靈煤礦逐漸呈現出煤炭生產(chǎn)蓬勃發(fā)展，基礎設施日臻完善，內部管理嚴細規范，經(jīng)濟效益不斷提升，思想政治工作充滿(mǎn)活力，企業(yè)文化異彩紛呈。
　　百靈煤礦以不同活動(dòng)為平臺和載體，不斷提升百靈煤礦員工的精神文化層次，強化宣傳的感染力，對基層單位及優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行宣傳，樹(shù)標桿、立典型，營(yíng)造積極向上、比、學(xué)、趕、超的氛圍，在不同時(shí)點(diǎn)開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，如提升員工情趣的員工文藝匯演、趣味運動(dòng)會(huì )、各項體育比賽等；為增強員工安全意識，開(kāi)展了安全簽名、安全謎語(yǔ)競猜、安全知識競答、安全漫畫(huà)剪紙展覽；編印了《百靈煤礦宣傳手冊》，進(jìn)一步增進(jìn)百靈煤礦員工的歸屬感；設置各類(lèi)安全標志和文化短語(yǔ)，加深員工對企業(yè)文化的理解和滲透，不斷提升百靈煤礦全體員工對企業(yè)的歸屬感和向心力，進(jìn)一步提升了百靈煤礦對外的整體形象和美譽(yù)度。
　　2011年按照慶華集團總體安排部署，該礦深入開(kāi)展了“班組建設年”活動(dòng)，通過(guò)加強組織領(lǐng)導，制定完善制度，落實(shí)崗位責任制，規范員工學(xué)習等有效措施，極大的提高了班組管理水平和員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎。
　　百靈煤礦不斷構建企業(yè)物質(zhì)文化建設，不斷改善員工休息、學(xué)習及生活條件，加大福利設施的投入力度，使員工工作環(huán)境不斷得以改善，同時(shí)還硬化、綠化、亮化了辦公區域。為打造良好的視覺(jué)文化，對辦公樓、生產(chǎn)指揮樓、食堂外墻進(jìn)行了粉刷，制作了文化墻，企業(yè)文化宣傳板，設立安全文化長(cháng)廊，在生產(chǎn)指揮樓、宿舍樓安裝玻璃宣傳板。為基層班組投入了白鋼桌椅、電視，極大地改善了員工的休息及學(xué)習環(huán)境，讓員工有家一樣的歸屬感。
　　團結奮進(jìn)、拼搏創(chuàng )業(yè)的百靈建設者們正意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚，以滿(mǎn)腔的創(chuàng )業(yè)豪情，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，駕乘百靈煤礦這艘煤海之艦揚帆
　　遠航，在慶華集團這張畫(huà)卷上描繪出濃墨重彩的一筆！ 

                                  （來(lái)源：內蒙古慶華集團百靈煤礦 李璐璐）