今年以來(lái)，青海慶華集團黨委和工會(huì )緊緊把握“三像”企業(yè)文化建設目標不放松、不動(dòng)搖，用優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)增強職工隊伍的凝聚力和向心力，把建立權利公平、機會(huì )公平、規則公平的企業(yè)公平保障體系落實(shí)到細微處，以此倍加愛(ài)護在困難時(shí)期與企業(yè)同舟共濟、并肩作戰的干部員工。
青海慶華集團黨委和工會(huì )高度重視“以人為本”的文化理念，全面深化和提煉“三像”企業(yè)文化建設目標的深層次內涵。企業(yè)工會(huì )和黨委通過(guò)積極與上級部門(mén)協(xié)調和自身努力，以對困難職工慰問(wèn)和救助的形式，進(jìn)一步彰顯“像家庭”的企業(yè)文化建設理念，處處體現集團公司對廣大職工的關(guān)愛(ài)，樹(shù)立了企業(yè)良好的內、外部形象。
集團公司黨委抓住“七一”建黨95周年有利契機，積極與海西州委組織部開(kāi)展對接，爭取慰問(wèn)資金，廣泛開(kāi)展生活困難黨員慰問(wèn)工作。其中，共爭取到海西州委組織部慰問(wèn)金6000元，對烏蘭煤化公司生產(chǎn)一線(xiàn)的3名生活困難黨員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。同時(shí)，企業(yè)克服困難，始終不忘生產(chǎn)一線(xiàn)的干部職工，自籌黨費開(kāi)展慰問(wèn)。截至目前，集團公司黨委共走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難黨員10名，發(fā)放慰問(wèn)金9000元。
集團公司工會(huì )結合海西州總工會(huì )“三項”救助相關(guān)事宜，與州總工會(huì )全力溝通，充分表達企業(yè)困難職工實(shí)際情況及訴求，整理上報“大病救助”“日常救助”各類(lèi)資料。其中集團機關(guān)申請救助2人，烏蘭煤化公司5人，預計爭取到救助金14000元，將于近期到位。
企業(yè)始終奉行“人性化管理”理念，尤其是企業(yè)在階段性困難面前依然堅持“撫貧濟困、互幫互助”原則。自去年以來(lái)，企業(yè)工會(huì )的“愛(ài)心救助基金”專(zhuān)項救助共發(fā)放25000元，救助困難職工8人，其救助對象主要包括困難職工以及遭遇大病的職工及職工親屬等，讓全體員工都能享受到“貧有所扶、難有所幫、需有所助、心有所暖”，困難時(shí)期有慶華“大家庭”做靠山，有效提高了員工工作的激情和活力。
版權所有:中國慶華能源集團有限公司 京ICP備11023219號-1 京公網(wǎng)安備11010502042994號
