常常聽(tīng)到員工在耳邊說(shuō)：“我們集團公司是青海省民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)頭羊、排頭兵”；“我很榮幸進(jìn)了一家實(shí)力雄厚的大型民營(yíng)企業(yè)”； “公司在今年形勢這么不好的狀態(tài)下，還給我們足額、按時(shí)發(fā)放工資，真是不容易??！”……
    相信每一位員工都感同身受，公司在發(fā)展的過(guò)程中，本著(zhù)對社會(huì )、對員工負責的態(tài)度，積極履行社會(huì )責任，勇于擔當。正因為有了這份責任和擔當，我們的企業(yè)才取得了如此輝煌的成就。 
    “自然有節氣，經(jīng)濟有周期?！彪m然企業(yè)經(jīng)濟目前處于低迷，但相信這是暫時(shí)的，越是在這種狀態(tài)下，我們的精神越不能萎靡，干勁越不能低落。而要清醒認識目前的經(jīng)濟形勢，主動(dòng)作為，狠練內功，積極贏(yíng)取戰略主動(dòng)地位，應對各種難以預測的市場(chǎng)風(fēng)險和復雜多變的市場(chǎng)形勢。
    責任——對于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是對客戶(hù)負責，對產(chǎn)品質(zhì)量負責，對員工負責;責任——對于員工來(lái)說(shuō)就是干好本職工作，對自己的工作負責，對生產(chǎn)負責，對自己負責。因此，責任是相互的，當你在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，保持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，積極主動(dòng)為生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節保駕護航，穩定生產(chǎn)，企業(yè)就會(huì )為你升職加薪，保證福利和獎金。
    然而在企業(yè)最困難的時(shí)候，企業(yè)最需要的是我們廣大員工的“理解”、“堅守”和“團結”，因為員工是企業(yè)生存發(fā)展的主體，企業(yè)在大家最需要的時(shí)候接納了我們，給我們提供了就業(yè)平臺和發(fā)展空間，改善了大家的生活條件。那么當企業(yè)面臨困難的時(shí)候我們能為企業(yè)做些什么呢？我們要做一個(gè)有擔當、負責人的人，按照各自的工作職責，主動(dòng)思考問(wèn)題，兢兢業(yè)業(yè)工作，擔當起與企業(yè)共渡難關(guān)的重任，增強完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的信心，為企業(yè)贏(yíng)得戰略主動(dòng)增添力量，只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成了，員工的切身利益才會(huì )有保障。
    員工朋友們，讓我們堅定信心，做一個(gè)有擔當，對企業(yè)負責任的人。

（青海集團煤化公司  蔣生林）