新形勢下，加強企業(yè)黨建工作，必須堅持服務(wù)企業(yè)發(fā)展與推進(jìn)黨建工作相結合的原則，在企業(yè)建設發(fā)展過(guò)程中同步推進(jìn)黨組織建設、隊伍建設、骨干培養和活動(dòng)的正常開(kāi)展，確保企業(yè)黨組織戰斗堡壘作用的充分發(fā)揮。
    一、破解難題，調動(dòng)黨建優(yōu)勢。在企業(yè)黨建工作和企業(yè)管理等方面，要注重隨時(shí)了解國內外經(jīng)濟形勢動(dòng)態(tài)和黨與政府關(guān)于民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的新政策，做好職工思想政治工作，強化企業(yè)文化宣傳，隨時(shí)深入一線(xiàn)調查研究，調整黨建工作思路，排除一切干擾，及時(shí)取得一把手的支持，充分調動(dòng)非公企業(yè)黨建的“三大優(yōu)勢”，即，機遇的優(yōu)勢、人才的優(yōu)勢、凝聚的優(yōu)勢，有聲有色地打開(kāi)企業(yè)黨建工作新局面。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善協(xié)調的標準，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書(shū)記和副書(shū)記。以企業(yè)行政管理人員為主要培養對象，通過(guò)公推直選等方式，從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理骨干中推薦黨組織書(shū)記和副書(shū)記人選。協(xié)助各生產(chǎn)單位抓黨建，加強與部門(mén)溝通，解決發(fā)展問(wèn)題。積極探索企業(yè)黨組織與工會(huì )組織負責人交叉任職辦法，同步選配企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)黨組織骨干，避免黨務(wù)工作者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者因業(yè)務(wù)上互不熟悉而影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的正常開(kāi)展。
    二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體。在黨建工作中，根據企業(yè)實(shí)際，建設服務(wù)型黨組織，組織動(dòng)員領(lǐng)導干部與職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng )新，幫助企業(yè)增強市場(chǎng)競爭力，使黨組織的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機融合，實(shí)現同頻共振、互促共進(jìn)。一是加強企業(yè)黨組織與管理層的雙向互動(dòng)。在基層黨組織中實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職，精簡(jiǎn)增效，有利協(xié)調，便于管理”的方式，集團機關(guān)和各單位所有支部書(shū)記、經(jīng)理一崗雙責，業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作“一肩挑”，“管事”、“管人”和“管思想”有機統一，消除“兩張皮兩脫離”的弊端，努力實(shí)現黨組織與企業(yè)思想上同心、目標上同向、行動(dòng)上同力。二是激發(fā)活力?；鶎狱h組織要經(jīng)常開(kāi)展職工技能培訓、練兵和競賽等活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)培養選拔大批崗位標兵和生產(chǎn)能手，激發(fā)員工的創(chuàng )造創(chuàng )新意識。三是認真落實(shí)黨組織生活制度，督促指導企業(yè)黨組織按期換屆。創(chuàng )新黨組織活動(dòng)方式，積極探索開(kāi)設黨員活動(dòng)室，加強基層黨組織黨建一體化，開(kāi)展黨組織與黨組織之間結對共建活動(dòng)，努力達到企業(yè)黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng)、員工集體活動(dòng)密切結合，增強黨組織活動(dòng)的吸引力和影響力。
    三、富有特色，展現黨建示范亮點(diǎn)。在基層黨組織建設中，主動(dòng)實(shí)踐，把握特點(diǎn)，從兩個(gè)方面展現黨建示范亮點(diǎn)，大張旗鼓地弘揚先進(jìn)事跡。一是黨員工作崗位示范。工作在集團機關(guān)或生產(chǎn)一線(xiàn)的黨員要以工作崗位為示范，與企業(yè)班組建設相融合，一人一崗一面旗，發(fā)揮感召引領(lǐng)作用。二是黨員責任區示范。根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，將管理崗位上的黨員充實(shí)到黨員責任區各生產(chǎn)崗位，形成“黨支部—黨員責任區—聯(lián)系點(diǎn)”的管理方式，使責任人的責、權、利相關(guān)聯(lián)，有效調動(dòng)黨員工作積極性，使黨員責任區成為企業(yè)黨建的一面鏡子和員工效仿的榜樣。
    四、加強黨員的教育培訓。引導集團公司機關(guān)和各單位黨員，調動(dòng)他們支持企業(yè)黨建工作，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，努力把黨員培養成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。實(shí)施企業(yè)黨員和企業(yè)骨干“雙培養”，按照保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性的要求，發(fā)揮企業(yè)工會(huì )、共青團等群團組織的“推優(yōu)”功能，加大在企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)職工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員工作力度，把企業(yè)優(yōu)秀人才、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養成黨員。