后勤物業(yè)管理部是一個(gè)由漢、回、維、哈、塔吉克、柯?tīng)柨俗?、蒙、滿(mǎn)族等8個(gè)民族組成的近200人的大家庭，其中少數民族員工有88人，在這個(gè)家庭中，彼此關(guān)系十分融洽、感情特別深厚，處處充分體現和彰顯了慶華企業(yè)風(fēng)尚——像家庭般溫馨。
    在生活上，總是你想著(zhù)我，我惦記著(zhù)你。每逢古爾邦節、肉孜節等少數民族節日，部里為大家召開(kāi)文藝聯(lián)歡會(huì )活動(dòng)，大家載歌載舞，展現出民族團結一家親的和諧氛圍。在節日期間員工們還自發(fā)組織去民族員工家拜年，并送去節日的慰問(wèn)品，還有不少民族員工時(shí)常邀請大家到家里去做客。通過(guò)這些活動(dòng)，使大家增強增進(jìn)了友誼，加深了感情、促進(jìn)了團結，更使凝聚力得到了提升。同時(shí)，在工作中我們以積極主動(dòng)幫教為主，在集團建設初期，有個(gè)別民族職工連基本的漢語(yǔ)都不通，除督促在業(yè)余時(shí)間通過(guò)錄音教材學(xué)習漢語(yǔ)外，在日常工作中我們也進(jìn)行耐心的說(shuō)教，為提高他們的技能，在工作實(shí)踐中以老帶新手把手幫教，經(jīng)過(guò)兩年的實(shí)際操作與理論學(xué)習，有三人順利考取了司爐操作上崗證，成為我們自己培養出來(lái)的基層技術(shù)員工。餐廳打飯窗口對服務(wù)員語(yǔ)言溝通能力要求較高，在清餐廳有部分民族員工不太懂漢語(yǔ)，于是，有很多漢族員工主動(dòng)利用摘菜、洗菜等工作時(shí)間或者下班散步的機會(huì )為他們輔導漢語(yǔ)，民族員工也教會(huì )了漢族員工日常常用維語(yǔ)，這樣一來(lái)，大家既增進(jìn)了感情又提高了工作效率。還記得2013年的夏天，清餐廳班長(cháng)薛金龍下班時(shí)看到一位保潔員正痛苦的捂著(zhù)胳膊坐在地上，他上前詢(xún)問(wèn)得知是因胳膊摔傷，便立即開(kāi)車(chē)將她送到縣醫院，陪同她一起掛號、拍片子、上石膏，直到治療完成把她送回了家中。這樣的例子還有很多，大家無(wú)論是工作還是生活中都是以一種積極的態(tài)度、飽滿(mǎn)的熱情融洽和諧相處。
    雖然不同的民族有著(zhù)不同的語(yǔ)言、不同的生活環(huán)境、不同的宗教信仰，但在后勤物業(yè)管理部卻有著(zhù)同一個(gè)信念——共同維護民族團結。這幾年來(lái)，我們一直將民族團結精神貫穿于員工心中，多做有利于民族團結的事，多說(shuō)有利于民族團結的話(huà)，在“平等、團結、互助”的氛圍下工作生活，鑄就了一支和諧團隊，在后勤物業(yè)管理部處處能感受到各族職工團結一心、和睦相處的民族情。

                       （新疆集團后勤物業(yè)管理部 趙琴 賽甜甜）