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用堅持守護責任

來(lái)源: 寧夏集團
編輯: 趙膺祚
發(fā)布時(shí)間: 2014-12-15
訪(fǎng)問(wèn)量: 5296

  丁偉16歲那年中專(zhuān)剛畢業(yè),寧夏集團在太陽(yáng)山建廠(chǎng)。那時(shí)的太陽(yáng)山還是一個(gè)荒無(wú)人煙的地方,一起風(fēng)就全是沙土。一個(gè)毛頭小伙進(jìn)入了慶華,憑借一顆奉獻、執著(zhù)、奮斗的精神,他在平凡的崗位上開(kāi)始了不平凡的事業(yè)。

  剛開(kāi)始工作的時(shí)候,他不愛(ài)學(xué)習,為此他被“發(fā)配”到機修學(xué)習,也在泡沫站待過(guò),慢慢的他的個(gè)性改變了,特別是去內蒙古集團學(xué)習時(shí)他經(jīng)歷了很多挫折,成就了他一絲不茍的工作態(tài)度。

  現在的他每次接班時(shí)都要調出DCS上的轉化,合精和壓縮的曲線(xiàn)圖,看工藝運行是否正常。接完班之后,他會(huì )拿著(zhù)對講機去現場(chǎng)查看設備運行情況,對轉化和合精的四個(gè)平臺,他會(huì )挨個(gè)檢查,發(fā)現隱患及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導及時(shí)匯報。正是這種認真負責任的態(tài)度,他在巡檢時(shí)發(fā)現了換轉爐阻力不同的問(wèn)題,經(jīng)過(guò)分析,他提出只要根據換轉爐溫度的差別,就可以找出換轉爐阻力不同的原因,就可以只換阻力大的地方的催化劑,避免盲目的換出全部的催化劑,節省人力物力。

  有一次,夜班兩點(diǎn)的時(shí)候他發(fā)現二段爐溫度正常,但四分甲烷含量超標了,通常情況下,溫度正常的話(huà)這是不可能出現的情況,一般人都會(huì )認為化驗室的數據出錯了,他特意打電話(huà)讓化驗室核對數據,但數據沒(méi)問(wèn)題。他沒(méi)有忽視這個(gè)小問(wèn)題,而是把根據DCS提供的二段爐畫(huà)面,仔細分析可能出現的情況,并時(shí)刻關(guān)注溫度變化,再把二段爐報表數據全部抄下來(lái)分析溫度和壓力的變化,他和中控負責人反復討論,列舉出可能出現的情況,最終確定存在氧氣偏流的問(wèn)題。正是由于夜間連續幾個(gè)小時(shí)的密切觀(guān)察,中控室及時(shí)減少氧氣輸送量,才避免了高溫炸爐事故的發(fā)生。

  工作之余,他會(huì )開(kāi)朗的和我們開(kāi)玩笑聊天,還會(huì )和其他的同事去釣魚(yú),我們有需要幫助的地方他總會(huì )毫不猶豫的伸出援助之手。他總說(shuō),把根深植于慶華集團這片沃土,把對企業(yè)的滿(mǎn)腔熱情化作奮力拼搏的實(shí)際行動(dòng),用智慧施肥,用奉獻灌溉,就會(huì )在平凡的崗位中展現出我們青春的風(fēng)采。

  丁偉班長(cháng)以謹慎細致的工作態(tài)度,表現了一位班長(cháng)高度的責任心,對自己始終堅持高標準、嚴要求,用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)一名勞動(dòng)者的樸實(shí),一名崗位人員的執著(zhù),一名煤化工建設者的奉獻與光榮。

                                    (來(lái)源:寧夏集團甲醇公司 吳婭芳)

 

                             

 

 
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